Liderazgo directivo de la motivación a la inspiración

Liderazgo directivo de la motivación a la inspiración

Es necesario que el líder de la organización y los directivos comprendan la importancia de la motivación como estrategia para aprovechar, retener, incrementar e incentivar el talento que aportan las personas.

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Herminia, nuevamente, muchas gracias. Leer tus artículos me inspira y motiva para alcanzar mis objetivos, tanto laborales como personales. Además, me es de mucha utilidad el repaso teórico del tema. Seguiré atenta a tus próximos posteos. Un abrazo.

#1 
Escrito por Macarena Madariaga en Febrero 28th, 2017 @ 15:27

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Liderazgo para Gestionar Conflictos y Transformar Relaciones

Liderazgo para gestionar conflictos y transformar relaciones

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Felicidades Herminia por el artículo! Me ha encantado.
Des de la abundancia el liderazgo personal y profesional es mayor para tener unas relaciones interpersonales sanas.
El conflicto de yo ganó tu pierdes …etc..la dicotomía existente hoy en día, surge des de nuestro ego, como dices tú desde el miedo por creencias limitantes.

Gracias!

#1 
Escrito por Elvira en Febrero 12th, 2017 @ 17:40

Me parece un artículo muy profundo e importante que puede ser de utilidad para cualquier profesional que pretenda tener una perspectiva distinta a la hora de enfrentar un conflicto en una organización.

#2 
Escrito por PEDRO ANGULO en Febrero 16th, 2017 @ 19:55

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El Autoliderazgo para el Liderazgo Empresarial

El Autoliderazgo para el Liderazgo Empresarial

El Autoliderazgo para el Liderazgo Empresarial

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Es un gusto poder leer este artículo. Estoy completamente de acuerdo con la importancia de primero tener un correcto autoliderazgo para poder luego desarrollarse correctamente como lider, profesional y persona.-
Excelente frase “El liderazgo es determinación y humildad”.-

#1 
Escrito por PEDRO ANGULO en Febrero 13th, 2017 @ 20:31

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Delegar, una decisión estratégica del líder responsable

Este artículo va dirigido especialmente a aquellos directivos y ejecutivos que acumulan más trabajo del que pueden abarcar, aquellos que tienen muchos frentes abiertos, a los que no les queda tiempo para conversar con las personas de su equipo, aquellos que están pegados a su mesa sin tiempo para ampliar horizontes, para aquellos que están irritables y les vence el agotamiento…

¿Qué es delegar?

delegar-decision-estrategica

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Realmente me parece un artículo muy acertado y rico en información. Me parece importante la distinción entre gerencia y liderazgo.-
Creo que el liderazgo es algo que los directivos lo deben ejercitar todos los días, de la mano de la confianza, la libertad, la apertura, humildad y actitud dialogante!!!

#1 
Escrito por PEDRO ANGULO en Diciembre 20th, 2016 @ 14:57

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Felices Fiestas 2016

nadal-2017

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La importancia del liderazgo en la implantación de la estrategia

Los directivos pueden formular una estrategia perfecta o concebir nuevas estrategias más audaces, pero si no las saben implementar, es decir, traducir la visión estratégica en pasos concretos, no podrán hacer realidad lo que han imaginado. Imaginar, crear y diseñar la estrategia es la primera etapa del proceso, la segunda será lograr que las personas de la organización la sientan y hagan suya, y que además, la sepan convertir en acciones y resultados concretos. ¿Se requieren las mismas habilidades para formular estrategias que para implantarlas?

la-importancia-del-liderazgo-en-la-implantacion-de-la-estrategia

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Me parece un artítulo util y para tener en cuenta en todo momento en el ejercicio de coach como así también a la hora de estar a cargo de la dirección de una organización.-
Toma relevancia hacer reflexionar a nuestro cliente como vinculan la estrategia con la estructura desde su rol de directivo y de que manera van a implantar e implementar dicha estrategia empresarial.-
Es importante tomar conciencia de que la estrategia es el motor del cambio en la transformación digital de las organizaciones.-

#1 
Escrito por PEDRO ANGULO en Diciembre 7th, 2016 @ 19:17

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El desarrollo del Liderazgo Responsable en procesos de Coaching Teleológico

Con este artículo me gustaría generar un espacio de reflexión sobre la abrumadora responsabilidad que hemos adquirido al elegir dirigir una organización. Es un rol que hemos elegido, nadie nos obliga a ello. ¿Somos conscientes de esta responsabilidad? Si queremos ser líderes responsables asumimos un rol que es una vocación.

liderazgo-responsable-desde-el-coaching-teleologico

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Dirección estratégica para el liderazgo personal

Este artículo pretende aprovechar los principios de la Dirección Estratégica para aplicarlos al Liderazgo Personal desde la metodología teleológica. ¿Qué podemos aprender de la Dirección Estratégica de las Empresas para aplicarlo al Liderazgo Personal?

direccion-estrategica-para-el-liderazgo-personal

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Gràcies Herminia.
Una pregunta importante que me ha inspirado este post acerca de liderar nuestras vidas exitosamente:
“Si tuvieras que contratarte a ti mismo para tu empresa en el puesto de trabajo X: ¿te contratarías a ti mism@?” … y a partir de esa pregunta cerrada, todas las abiertas que necesitemos…

#1 
Escrito por josep gendra en Noviembre 8th, 2016 @ 12:40

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Especialista en Autoestima y Liderazgo Personal

Os presento la nueva edición de mi curso online, empezamos el 15 de octubre.

¿Os apuntáis?

autoestima-liderazgo-personal-01

¿Realmente confías en ti? ¿Estás desarrollando todo tu potencial? ¿Crees que tu actitud es la de una persona que cree en ella misma? ¿Te sientes feliz? ¿Te valoras? ¿Te aprecias? ¿Puedes aceptar que te amen? ¿Puedes ser tú mismo en todas tus relaciones o te falta seguridad? ¿Generas autoestima a los demás? ¿Crees en ti?

MOTIVOS POR LOS QUE INSCRIBIRTE A ESTE CURSO

  • Quieres desarrollar tu autoestima.
  • Buscas una formación en autoestima que cuente con un contenido actualizado y de calidad.
  • Sientes que es el momento de iniciar (o continuar) un proceso de autoconocimiento.
  • Quieres formarte con profesionales expertos en la materia.
  • Te interesa el mundo del desarrollo y crecimiento personal y quieres herramientas innovadoras y de profundo alcance.
  • Lideras un equipo de personas y quieres fortalecer su autoestima para que puedan dar lo mejor de ellas.
  • Trabajas como Psicólogo o Coach y quieres formarte en desarrollo de la autoestima para acompañar a tus pacientes y clientes.
  • Sabes de la importancia de desarrollar tu autoestima antes de acompañar a otras personas en sus propios procesos de crecimiento.
  • Te dedicas al área del liderazgo y te apetece seguir trabajando en ti mismo.
  • Quieres recursos para promover un liderazgo que te permita aumentar tu autoestima, incrementar tus recursos personales y la confianza en ti mism@
  • Te interesa conocer diferentes formas de abordar el desarrollo de la autoestima.
  • Si quieres afrontar situaciones de crisis personal o profesional de manera positiva y recuperar tu energía vital.
  • Si necesitas superar estados de sufrimiento o situaciones del pasado que dificultan tu avance
  • Si deseas desarrollar formas más eficaces de comunicación con tu entorno.

INICIO

15 de octubre de 2016

PRECIO

175€

INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA

herminia@institutgoma.com

SECRETARÍA DEL CURSO

Información y atención al alumno:
Sra. Pepa Galván Priego y Sra. Natália Vivas
institut@institutgoma.comAvda. Diagonal, 359 1º 08037 Barcelona
Tel.: 93 208 27 94

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Especialista en Desarrollo y Liderazgo Personal

Os presento la nueva edición de mi curso online, empezamos el 15 de octubre.

¿Os apuntáis?

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¿Realmente estás liderando tu vida? ¿Estás siendo quien quieres ser? ¿Crees que tu actitud es la mejor para afrontar los nuevos retos a los que te enfrentas? ¿Eres feliz con tu día a día? ¿Para qué te levantas cada día? ¿Eres tu mejor versión? ¿Te sientes protagonista? ¿Qué valores gobiernan tu vida? ¿Cuál es tu vocación?

MOTIVOS POR LOS QUE INSCRIBIRTE A ESTE CURSO

  • Quieres liderar tu vida personal.
  • Deseas mejorar tus relaciones.
  • Sientes que es el momento de iniciar (o continuar) un proceso de autoconocimiento.
  • Buscas una formación en liderazgo que cuente con un contenido actualizado y de calidad.
  • Quieres formarte con profesionales expertos en la materia.
  • Te interesa el mundo del desarrollo y crecimiento personal y quieres herramientas innovadoras y de profundo alcance.
  • Lideras un equipo de personas y quieres sacar lo mejor de ellas.
  • Trabajas como Psicólogo o Coach y quieres formarte en liderazgo para acompañar a tus pacientes y clientes.
  • Sabes de la importancia de hacer un proceso personal antes de acompañar a otras personas en sus propios procesos de cambio.
  • Te dedicas al área del liderazgo y te apetece seguir trabajando en ti mismo.
  • Quieres recursos para promover un liderazgo centrado en valores.
  • Necesitas fortalecer tu autoliderazgo y cultivar una actitud emprendedora tanto a nivel personal como profesional.
  • Te interesa conocer diferentes formas de abordar el liderazgo personal.

INICIO

15 de octubre de 2016

PRECIO

175€

INSCRIPCIÓN Y MATRÍCULA

herminia@institutgoma.com

SECRETARÍA DEL CURSO

Información y atención al alumno:
Sra. Pepa Galván Priego y Sra. Natália Vivas
institut@institutgoma.comAvda. Diagonal, 359 1º 08037 Barcelona
Tel.: 93 208 27 94

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