Como frenar la toxicidad de ciertos “rumores”

           Frenar la toxicidad de los rumores mediante el ejemplo                               Una situación bastante frecuente en las organizaciones es la “rumorología”. ¿Cómo podemos frenar la toxicidad de ciertos rumores? ¿Alentamos a los portadores de noticias jugosas? ¿Invertimos tiempo y energía hablando  “confidencialmente” de los demás?   En el artículo  anterior Principios para ser Líder-Coach, […]

Principios para ser Líder-Coach

Principios para ser un Líder – Coach efectivo “Cómo elevarnos de la excelencia a la genialidad”       Principios para ser un Líder – Coach efectivo “Cómo elevarnos de la excelencia a la genialidad”   Principio del Coaching: El Coaching es más que hacer, es ser. Sea el mejor líder-coah que puede llegar a […]

Resolución de conflictos, “Estilo Vito Corleone”

El estilo “Vito Corleone” ante el conflicto.   Ante una situación conflictiva motivada por la frustración, nuestra mente se dispara y la primera solución que nos viene a la mente es: LA AMENAZA. Quizá, ni lleguemos a expresarla abiertamente, pero ¿Cuánto tiempo le dedicamos?   ¿Os habéis encontrado alguna vez pensando de esta manera?   […]

¿Cómo escuchamos las críticas?

  Cuando sabemos escuchar, escuchamos incluso las críticas, ya que en el fondo quien emite la crítica está hablando de sí mismo. Cuándo realmente escuchamos, nos centramos en el otro. El otro es el protagonista.   “Cuando Gerardo, el director, me hablaba el otro día de su inquietud por poder cumplir los objetivos fijados, comprendí […]

Como enfocar un proceso de coaching de pareja

Como enfocar un proceso de coaching de pareja Un proceso de Coaching de pareja es distinto de un proceso de Coaching personal. No se trata de que el Coach realice dos procesos personales a la vez. Es el proceso de un sistema. La pareja no solamente es la suma de 1+1, es también la construcción de […]

El equipo, una coreografia exquisita

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Aprender a ser feliz, un reto posible

    APRENDER A SER FELIZ, UN RETO POSIBLE     En momentos de estrés, depresión, ansiedad, preocupación, caos, inquietud, soledad o sufrimiento, la posibilidad de ser feliz me parece una quimera.   Prolongar esta situación tendrá graves consecuencias para mí y para mi organización. Cuánto antes pueda superar esta coyuntura antes podré obtener mejores […]