Seminario «Como desarrollar la asertividad a través del Coaching»

Post escrito por Hermínia Gomà en marzo 23, 2011
Categorías del post: Formación

 

2ª edición

Como  desarrollar la ASERTIVIDAD

a través del Coaching

 

«Tanto si crees que puedes hacer algo como si no, estás en lo cierto»

                                                                      Henry Ford

Coordina y realiza: Hermínia Gomà. Psicóloga. Coach. Directora del Master en Coaching i Lideratge Personal por la Universitat de Barcelona

Dirigido a: Coachs, RRHH, Terapeutas, Profesionales que lideren equipos y personas que trabajan con personas.

Lugar de realización: Institut Gomà. Avda. Diagonal, 359, 1. Barcelona

Fechas: 4, 11, 18 y 25 de mayo de 2011

Horario: miércoles de 19 a 22 h.

Importe: 120€. Se facilitará certificado de asistencia. Plazas limitadas

El Coaching es una disciplina que tiene como objetivo subyacente el desarrollo del liderazgo. Y una de las competencias del liderazgo es el desarrollo de la asertividad. Los retos actuales requieren de líderes que sepan responder con asertividad ante grandes desafíos, que sean claros, coherentes,  efectivos, que tengan metas y objetivos precisos, que sepan a donde se dirigen y que sepan transmitirlo de manera asertiva.

¿Cómo te comunicas con los demás?

¿Solamente cuando amenazas consigues que los demás hagan su trabajo?

¿No te atreves a pedir para no generar conflicto?

¿Te cargas con más trabajo del que te toca por no saber decir que NO?

¿Cómo ayudar a excelentes ejecutivos a adquirir herramientas para liderar a sus equipos?

¿Cómo conseguir que nuestros colaboradores aporten su talento sin “mandar”, sin “hacer de jefes”?

En este seminario presentaremos 4 abordajes diferentes para mejorar la asertividad de las personas. En cada sesión se trabajará en profundidad una técnica específica que podremos aplicar con nuestros coachees a lo largo de su proceso de Coaching.

Información e Inscripciones:

INSTITUT GOMÀ

Diagonal, 359, 1º- 08037 Barcelona Tel:   93 208 27 94      

www.institutgoma.com                                institut@institutgoma.com

Comentarios del post

Estimad@s:

Me gustaria obtener mas informaciòn sobre este seminario ya que me gustaria asistir.

Desde Honduras. Centro America

Licda: Sara Yaneth Murillo
HNMDE814318
Celular:(504) 9817-2627

#1 
Escrito por Sara Murillo en marzo 29th, 2011 @ 23:58

Nadie puede dar lo que no ha recibido.Para dar algo es preciso poseerlo antes.Al dar es como reconoces que has recibido .es la prueba de que lo qe tienes es tuyo. Herminia gracias por enseñarme por darme herramientas para tener una comunicacion asertiva en mis relaciones personales y sobre todo con mi pareja no te puedes imaginar la gran contribucion que has tenido en mi desarrollo de una comunicacion acertiva ahora cuando siento que algo no me ha gustado lo expreso en primera persona en vez de decir es que tu hiciste esto o aqello ahora digo es que yo me siento asi cuando tu haces eso o aquello.Digo lo que me molesta por ejemplo cuando haces tal cosa me haces sentir de tal manera y explico como me siento y de esta manera contribuyo a que el otro pueda empatizar conmigo .Gracias herminia por dar lo que tienes asertividad para dar y regalar

#2 
Escrito por Santiago Rojas en junio 9th, 2011 @ 0:37

Yo como habia sido boxeador durante gran parte de mi vida habia convertido el escenario de la comunicacion en un ring de boxeo emocional,en una lucha a muerte por imponer mi punto de vista y como un buen tecnico esquivaba cuualquier opinion que no estuviera a la altura de mis puntos de vistas y trataba de acabar siempre por KO enviando a mis adversarios a tomar………unas cañitas de cerveza jejeje pero claro de esta manera de comunicacion mis rivales siempre estaban entrenando sus resentimientos y con ganas de cobrarselas algun dia ahora con uuna comunicacion asertiva ambos contricante entrenamos nuuestros puntos y juntos vemos los puntos que cada uno pueda mejorar ahora mis combates comunicativos no hacen daño a nadie y sobre todo no me hacen daño a mi

#3 
Escrito por santiago rojas en junio 9th, 2011 @ 18:28

Añade tu comentario

requerido, usa tu nombre real
requerido, no será publicado
opcional, tu dirección de blog