Escuela de Coaching Teleológico (ECT)

Post escrito por Hermínia Gomà en junio 2, 2011
Categorías del post: Coaching empresarial,Formación,General

 

ESCUELA DE COACHING TELEOLÓGICO

 

Presentación

La Escuela de Coaching Teleológico (ECT), nació hace 7 años de la mano de Hermínia Gomà, con el apoyo y colaboración del Dr. Manel Villegas. Durante este tiempo, más de 200 alumnos se han formado y han aplicado la metodología propia del Coaching Teleológico,  en sus procesos de desarrollo profesional y personal.

La Escuela de Coaching Teleológico (ECT), ha desarrollado su metodologia a partir de diferentes programas. Uno de ellos es el Máster en Coaching y Liderazgo Personal de la UB que va por su 6ª Edición.  Desde hace tres años se vienen impartiendo otros programas  en formato de seminarios monográficos, de los que se han hecho múltiples ediciones. Fruto de estos seminarios nace una nueva propuesta de formación continua que os invitamos a conocer.

El Programa de Especialista en la Aplicación del Coaching Teleológico (ACT), profundiza en la praxis metodológica, las competencias del Coach y los procesos de pensamiento de nuestros clientes. Este programa abarca también áreas de investigación y desarrollo de nuevas  herramientas para el desarrollo integral de las personas.

El programa (ACT) es fruto de una constante investigación, revisión y estudio del aprendizaje en los procesos de cambio, inspirados en la necesidad de seguir evolucionando como seres humanos conscientes y comprometidos  para llegar a ser la mejor versión de nosotros mismos.

El método que se propone para el aprendizaje es vivencial y experimental, permitiendo a los profesionales profundizar y descubrir nuevas maneras de intervenir en los procesos con sus clientes.

Introducción

Reconociendo la necesidad de un aprendizaje continuo, os presentamos una propuesta formativa que implica el entrenamiento en nuevas habilidades y competencias profesionales.

El Coaching Teleológico es un modelo de intervención para el desarrollo integral de las personas. La finalidad del Coaching Teleológico  es:

Descubrir hacia dónde nos dirigimos para llegar a dónde realmente queremos ir

Dar sentido a nuestras decisiones 

Para ello es necesario tomar conciencia del lugar desde dónde cada uno de nosotros tomamos nuestras propias decisiones. 

La pregunta que subyace a cualquier proceso de Coaching Teleológico es

¿Para qué?

Esta pregunta  conecta con nuestros valores y creencias más profundas.

Nos permite conectar con nuestras emociones para que en lugar de reaccionar aprendamos a responder conscientemente.

La ACT enfoca el proceso hacia:

  • El pleno desarrollo del carácter, es decir, desde posiciones de dependencia, alcanzar el liderazgo personal
  • Provocar los cambios de paradigma necesarios para alcanzar el pleno desarrollo como seres humanos
  • Dar sentido a nuestras vidas y lograr la realización personal en todas las fecetas de nuestra existencia

¿Cómo?

  • Estimulando la mente de las personas mediante preguntas que  les faciliten salir de su zona de confort e indagar en su interior para encontrar sus propias respuestas.
  • Respetando los silencios que invitan a la reflexión y el autoanálisis
  • Dando feedbacks cognitivos, emocionales, corporales y globales provocando el efecto espejo que permite a la otra persona verse con otra mirada y ampliar su perspectiva sobre si mismo, sus talentos y sus oportunidades
  • Acompañando a la persona para que pueda conocerse mejor y desarrolloe nuevos hábitos que le permitirán vivir una vida con sentido

El Coaching Teleológico se fundamenta en la psicología humanista, el diálogo mayéutico como metodología básica del coaching, el desarrollo emocional y los últimos avances en neurociencia. El Coaching Teleológico ayuda a las personas a realizar los cambios necesarios para recorrer el camino que va entre lo que son y lo que pueden llegar a ser, es decir, a desarrollar su pleno potencial superando aquellas creencias que los limitan. 

Esta propuesta formativa  pretende  cubrir la necesidad de aquellos profesionales que creen en el aprendizaje continuo y buscan reforzar sus competencias para poder ofrecer a sus clientes enfoques más globales y efectivos.

Para los psicoterapeutas, este programa les brinda la oportunidad de acompañar a sus pacientes desde la aceptación de su realidad presente hasta la construcción del futuro que desean vivir.  Gracias al Coaching Teleológico el psicoterapeuta añade valor a sus procesos al contribuir al desarrollo de las competencias de sus clientes (pacientes) para fortalecer su autoestima y ser dueños de sus vidas.

Programa de Especialistas en ACT

(Aplicación Coaching Teleológico)

Formación dirigida exclusivamente a Coachs en prácticas, Coachs profesionales o psicólogos que quieran seguir formándose en temas específicos del Coaching.

Objetivos

  • Expandir el potencial del profesional, entrenando sus capacidades hasta que lleguen a ser habilidades plenamente integradas a su rol.
  • Trabajar en profundidad técnicas específicas que les ayuden a movilizar a sus clientes, para que estos salgan de su zona de confort
  • Transitar desde la fase de autoconocimiento, concienciación de la necesidad de cambio, voluntad de cambio hasta el entrenamiento en la nueva habilidad que podrán aplicar a todas las áreas de su vida.
  • Que el Coach conozcan sus fortalezas y reconozca sus áreas de aprendizaje desde la reflexión y el feedback recibido
  • Conocer con mayor profundidad aquellos modelos teóricos que les permitan ampliar el conocimiento de la naturaleza humana y así maximizar la empatía y la sintonía con sus clientes
  • Ampliar el punto de vista del profesional para que pueda ofrecer más alternativas y puntos de vista distintos a sus clientes
  • Conocer la fuerza preventiva de los procesos de coaching, asegurando que los hábitos adquiridos se integren plenamente en la vida cotidiana de sus clientes al dotarlos de sentido.
  • Aprender a aprender, haciendo que sus clientes analicen sus formas de pensar, es decir, trabajando la metacognición.
  • Desarrollar el carácter, disciplina, coraje, confianza, pasión, alegría, credibilidad, integridad, responsabilidad, paciencia, compromiso, respeto…
  • Identificar las emociones básicas y su abordaje para que sus coachees aprendan a regular su respuesta emocional y utilizar sus emociones de manera positiva para lograr sus objetivos vitales.
  • Trabajar para la excelencia profesional mediante una visión que le inspire afán de superación y reafirme su vocación al servicio de sus clientes
  • Estimular a los profesionales para que puedan ser un modelo positivo e inspirador para sus clientes
  • Valorar el papel fundamental de un espíritu crítico y abierto a la innovación e investigación
  • Acompañar a los profesionales a desarrollar su madurez personal y profesional
  • Definir el propio estilo desde el autoanálisis y el cuestionamiento de los valores personales.
  • Identificar y desarrollar las competencias necesarias para llegar a ser facilitadores en el desarrollo competencial de otras personas (clientes, pacientes, otros profesionales).

 Temporalidad: Es un programa de formación continua

Nivel I: Developing ACT (80-100 horas)

Nivel de formación inicial para conocer nuevas herramientas de intervención en el desarrollo emocional de los clientes (pacientes). Desde la responsabilidad que asume el profesional al ejercer su rol, poder vivenciar en primera persona estas herramientas les capacita para aplicarlas con mayor criterio, lo que repercute directamente en su crecimiento personal y profesional.

El principal objetivo de este nivel es que el profesional descubra y vivencie nuevas herramientas que le permitan intervenir de manera más efectiva en los procesos que realiza con sus clientes.

Programa:

  • Marco conceptual del Coaching Teleológico
  • Inteligencia Emocional a través del ACT
  • Aprendizaje, neurociencia y ACT
  • Regulación Emocional a través del ACT
  • Potenciar la autoestima a través del ACT
  • Potenciar la asertividad a través del ACT
  • Resolución de conflictos a través del ACT
  • Ética, valores y fundamentos del Coaching Teleológico
  • Gestión del tiempo, gestión de la propia vida a través del ACT
  • Gestión corporal a través del ACT
  • Gestión de los afectos y los vínculos afectivos a través del ACT
  • Gestión del cambio a través del ACT

 

Nivel II: Experiencing ACT (80-100 horas)

Este segundo nivel parte de las experiencias de los profesionales tanto a nivel personal como profesional. Análisis y reflexión de las competencias del profesional y de su praxis cotidiana. En este nivel se abordarán las competencias propias del profesional. Desde el feedback y la reflexión personal el profesional podrá tomar consciencia de las áreas de aprendizaje para su desarrollo personal y profesional, adquiriendo nuevos hábitos para logar la excelencia.

El principal objetivo de este nivel es maximizar las competencias del profesional en su quehacer diario.

Programa:

  • Marco conceptual de las competencias del Coach Teleológico
  • Fundamentos de las distintas competencias
  • Desarrollo práctico de las distintas competencias
  • Elaboración de mappings de procesos
  • Elaboración de mapping metacognitivos

Nivel III: Mentoring ACT (80-100 horas)

Este tercer nivel capacita a los futuros ACTs para supervisar a otros expertos en su labor profesional. Es un entrenamiento para desarrollar las habilidades para ejercer de mentores, generando relaciones de confianza y compromiso que impliquen un aprendizaje continuado y a largo plazo en un entorno de apoyo, confianza y profesionalidad.

El principal objetivo de este nivel es capacitar a los especialistas en ACT para maximizar su rol profesional como entrenadores de otros profesionales, tanto en intervenciones de equipo como individuales. Para que desde la propia experiencia pueda ser un soporte para otros profesionales en su ejercicio profesional.

Programa:

  • Marco conceptual del Mentoring Teleológico
  • Fundamentos del Mentoring
  • Desarrollo práctico de las distintas competencias del Mentor

Nivel IV: Researching

Este cuarto nivel está orientado a la investigación en ACT. Desde la investigación bibliográfica, el análisis de sesiones, estudios metodológicos, creación y aplicación de nuevas herramientas, publicaciones, etc.

El objetivo principal de este nivel es completar la consecución del propio proyecto profesional dándole visibilidad externa.

ESCUELA DE VERANO

Este verano podréis realizar los dos bloques del primer nivel, DEVELOPING, en el siguiente formato:

Developing

Bloque I

Duración: Intensivo  de 40 horas

Fechas: del 18 al 22 de Julio

Horario: de 9 a 14 y de 15 a 18 horas

Programa:

  • Marco conceptual del Coaching Teleológico
  • Inteligencia Emocional a través del ACT
  • Aprendizaje, neurociencia y ACT
  • Regulación Emocional a través del ACT
  • Potenciar la autoestima a través del ACT
  • Potenciar la asertividad a través del ACT
  • Resolución de conflictos a través del ACT

Formadores: Dr. Manuel Villegas y Hermínia Gomà

Importe: 600€

 

Developing

Bloque II

Duración: Intensivo  de 40 horas

Fechas: del 5 a 9 de Septiembre

Horario: de 9 a 14 y de 15 a 18 horas

Programa:

  • Ética, valores y fundamentos del Coaching Teleológico
  • Gestión del tiempo, gestión de la propia vida a través del ACT
  • Gestión corporal a través del ACT
  • Gestión de los afectos y los vínculos afectivos a través del ACT
  • Gestión del cambio a través del ACT

Formadores: Dr. Manuel Villegas y Hermínia Gomà

Importe: 600€

La realización de estos dos bloques acredita la realización del nivel DEPELOPING, imprescindible para realizar el segundo nivel.

A lo largo del calendario académico se realizarán estos niveles en formatos de seminarios individuales.

 

Comentarios del post

Enhorabona Herminia per aquest nou programa formatiu que contribueix a la difusió del Coaching! Gràcies un cop més.

#1 
Escrito por josep gendra en junio 2nd, 2011 @ 14:10

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