La importancia del liderazgo en la implantación de la estrategia

Post escrito por Herminia Gomà en noviembre 24, 2016
Categorías del post: COACHING,Coaching empresarial,COACHING TELEOLÓGICO,Empresa,VALORES Y COMPETENCIAS

Los directivos pueden formular una estrategia perfecta o concebir nuevas estrategias más audaces, pero si no las saben implementar, es decir, traducir la visión estratégica en pasos concretos, no podrán hacer realidad lo que han imaginado. Imaginar, crear y diseñar la estrategia es la primera etapa del proceso, la segunda será lograr que las personas de la organización la sientan y hagan suya, y que además, la sepan convertir en acciones y resultados concretos. ¿Se requieren las mismas habilidades para formular estrategias que para implantarlas?

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Comentarios del post

Me parece un artítulo util y para tener en cuenta en todo momento en el ejercicio de coach como así también a la hora de estar a cargo de la dirección de una organización.-
Toma relevancia hacer reflexionar a nuestro cliente como vinculan la estrategia con la estructura desde su rol de directivo y de que manera van a implantar e implementar dicha estrategia empresarial.-
Es importante tomar conciencia de que la estrategia es el motor del cambio en la transformación digital de las organizaciones.-

#1 
Escrito por PEDRO ANGULO en diciembre 7th, 2016 @ 19:17

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