Frenar la toxicidad de los rumores mediante el ejemplo
Una situación bastante frecuente en las organizaciones es la “rumorología”. ¿Cómo podemos frenar la toxicidad de ciertos rumores? ¿Alentamos a los portadores de noticias jugosas? ¿Invertimos tiempo y energía hablando “confidencialmente” de los demás?
En el artículo anterior Principios para ser Líder-Coach, compartía con vosotros [...]
El estilo “Vito Corleone” ante el conflicto.
Ante una situación conflictiva motivada por la frustración, nuestra mente se dispara y la primera solución que nos viene a la mente es: LA AMENAZA. Quizá, ni lleguemos a expresarla abiertamente, pero ¿Cuánto tiempo le dedicamos?
¿Os habéis encontrado alguna vez pensando de esta manera?
- Si vuelves a [...]
Cuando sabemos escuchar, escuchamos incluso las críticas, ya que en el fondo quien emite la crítica está hablando de sí mismo. Cuándo realmente escuchamos, nos centramos en el otro. El otro es el protagonista.
“Cuando Gerardo, el director, me hablaba el otro día de su inquietud por poder cumplir los objetivos fijados, comprendí sus sentimientos, necesidades, [...]
APRENDER A SER FELIZ,
UN RETO POSIBLE
En momentos de estrés, depresión, ansiedad, preocupación, caos, inquietud, soledad o sufrimiento, la posibilidad de ser feliz me parece una quimera.
Prolongar esta situación tendrá graves consecuencias para mí y para mi organización. Cuánto antes pueda superar esta coyuntura antes podré obtener mejores resultados. En estos casos un proceso de Caoching [...]
¡Despierta tu mente para mantener
el cambio que has iniciado!
Es probable que algunos de vosotros os hayáis planteado en algún momento de vuestra vida realizar un cambio importante: dejar un hábito nocivo, alcanzar una meta personal o profesional, lograr un objetivo concreto, fortalecer vuestro carácter o hacer realidad vuestro sueño.
Os habéis sentado con vosotros mismos, [...]
Cuando analizamos los factores que configuran el carácter de un equipo, encontramos que ciertos valores transmitidos por la persona que ejerce el liderzazo son fundamentales:
Amabilidad
Agradecimiento
Cortesía
Buen humor
Paciencia
Imparcialidad
Generosidad
Respeto
Humildad
Cooperación
No podemos pretender que en nuestros equipos imperen dichos valores si no forman parte de nosotros cómo líderes. ¿Realmente nosotros somos personas amables, generosas y humildes? ¿Realmente nosotros somos personas [...]
Concéntrate en la meta final: la Visión
Para cualquier empresa que nos propongamos la VISIÓN será un factor clave para alcanzar la victoria. La visión es el faro que nos guiará a lo largo de la travesía, es el objetivo estratégico final.
¿Cuál es tu destino, la meta a más largo plazo?
Cuándo hablamos de liderar, dos [...]
Cómo superar nuestras limitaciones con los 7 pasos del Coaching Teleológico
A menudo nos podemos encontrar en situaciones que requieren todo nuestro coraje, energía y capacidades. La mayoría de veces conectamos con el líder que llevamos dentro pero no siempre es así. En algún momento de nuestra vida podemos encontrarnos atrapados por creencias limitadoras que nos [...]
Como potenciar la autoestima a traves del Coaching
3a. Edición
Como potenciar la autoestima
a través del Coaching
“Tanto si crees que puedes hacer algo como si no, estás en lo cierto”
Henry Ford
Coordina y realiza: Hermínia Gomà. Psicóloga. Coach. Directora del Master en Coaching i Lideratge Personal por la Universitat de Barcelona
Dirigido a: Coachs, RRHH, Terapeutas, Profesionales que lideren [...]
Tu eres lo mejor de ti mismo Como potenciar la autoestima a traves del Coaching 
