Directivos disciplinados equipos disciplinados
La disciplina deriva de discípulo y está vinculada al proceso de aprendizaje, al esfuerzo y a la constancia por aprender. La disciplina emerge de manera natural cuando vinculamos la visión al compromiso, es decir, sé lo que quiero hacer y lo realizo.
Cuantas veces oímos a ciertos directivos exclamar con cierto [...]
“Gregorio dirige un departamento en una organización donde el trabajo requiere mucho compromiso por parte de todos. Al inicio, sus colaboradores estaban muy implicados, pero poco a poco fue decreciendo su motivación y su entusiasmo. El ritmo de trabajo se ralentizó y los resultados cada vez eran más pobres. La iniciativa era nula y habían [...]
¿Qué nos gustaría pedir a los demás?
¡Qué difícil! ¿Qué me gustaría pedir a los demás? A mi jefe, a mis compañeros de trabajo, a mis colaboradores, a mis hijos, a mi pareja, a mi familia,…
Primero he de saber que necesito realmente de los demás. ¿Es un deseo o una necesidad? Y si realmente es una [...]
Como desarrollar la ASERTIVIDAD
a través del Coaching
“Tanto si crees que puedes hacer algo como si no, estás en lo cierto”
Henry Ford
Coordina y realiza: Hermínia Gomà. Psicóloga. Coach. Directora del Master en Coaching i Lideratge Personal por la Universitat de Barcelona
Dirigido a: Coachs, RRHH, Terapeutas, Profesionales que lideren equipos y personas que trabajan con [...]
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Establecer Prioridades
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En una realidad cambiante y compleja como la actual, para muchas personas significa un reto establecer prioridades de manera efectiva.
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Establecer prioridades y ejecutarlas significa evaluar, eliminar y valorar.
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Es curiosa la cantidad de tiempo que dedicamos a cosas poco significativas para nuestra vida o para la vida de los demás. Cuán poca consciencia tenemos del [...]
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En un proceso de Coaching, el Coach ayuda y acompaña a la persona en la concreción de sus objetivos. Estos objetivos han de estar claramente definidos tanto en el área personal como profesional. La disciplina que implica escribir y clarificar los objetivos vitales permite que la persona centre su atención en aquello que realmente es [...]
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Los 4 ejes de las decisiones
Nuestra capacidad para liderar e influir estará íntimamente ligada a factores inherentes a la toma de decisiones. A continuación os propongo analizar lo que considero los 4 ejes fundamentales sobre los que gravitan nuestras decisiones.
Cuando lideramos decidimos actuar y no que la vida actúe sobre nosotros. Las decisiones que vamos [...]
Caso A
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Últimamente Pablo no está consiguiendo los resultados esperados. Patricia, su jefa ha de supervisar su trabajo.
- Hola Pablo, te veo muy estresado!
- Como todos en esta empresa, Patricia.
- Sinceramente Pablo, creo que deberías calmarte y así te saldrían mejor las cosas.
- Todos presionando, solo faltaba que tu me dijeras lo que tengo que hacer.
- [...]
Principios para ser un Líder – Coach efectivo
“Cómo elevarnos de la excelencia a la genialidad”
Principios para ser un Líder – Coach efectivo
“Cómo elevarnos de la excelencia a la genialidad”
Principio del Coaching: El Coaching es más que hacer, es ser. Sea el mejor líder-coah que puede llegar a ser. Comparta su visión. El Coaching no es [...]
APRENDER A SER FELIZ,
UN RETO POSIBLE
En momentos de estrés, depresión, ansiedad, preocupación, caos, inquietud, soledad o sufrimiento, la posibilidad de ser feliz me parece una quimera.
Prolongar esta situación tendrá graves consecuencias para mí y para mi organización. Cuánto antes pueda superar esta coyuntura antes podré obtener mejores resultados. En estos casos un proceso de Caoching [...]
