Liderazgo directivo de la motivación a la inspiración

Liderazgo directivo de la motivación a la inspiración Es necesario que el líder de la organización y los directivos comprendan la importancia de la motivación como estrategia para aprovechar, retener, incrementar e incentivar el talento que aportan las personas.

El Autoliderazgo para el Liderazgo Empresarial

El Autoliderazgo para el Liderazgo Empresarial

El desarrollo del Liderazgo Responsable en procesos de Coaching Teleológico

Con este artículo me gustaría generar un espacio de reflexión sobre la abrumadora responsabilidad que hemos adquirido al elegir dirigir una organización. Es un rol que hemos elegido, nadie nos obliga a ello. ¿Somos conscientes de esta responsabilidad? Si queremos ser líderes responsables asumimos un rol que es una vocación.

VIDEO-CONFERENCIA el valor del Feedback en procesos de Coaching Teleológico. Herminia Gomà en el COPMadrid

  VIDEO-CONFERENCIA el valor del Feedback en procesos de Coaching Teleológico. Herminia Gomà en el COPMadrid   En el Master de Coaching y Liderazgo Personal y en los demás postgrados que dirijo ponemos especial énfasis en entrenar una competencia fundamental para el Coach Teleológico: su capacidad de ofrecer feedbacks a sus clientes. El 10 de abril de […]

Celos y envidia en el trabajo

Presentación En este artículo encontraréis los siguientes apartados: 1. Introducción 2. Ejemplos de celos o envidia en el trabajo 3. El papel de los directivos y directivas 4. Celos y envidia en la naturaleza humana 5. Abordar estos temas desde el Coaching Teleológico 6. Bibliografía y Links complementarios   1. Introducción Sed rígidos con vosotros […]

El conocimiento de la naturaleza humana: DISCERNIR (II)

(II) El conocimiento de la Naturalza Humana: DISCERNIR Discernimiento y honestidad Hace semanas inicié un tema, el conocimiento de la naturaleza humana, con un primer verbo: profundizar. El propósito del artículo de esta semana es seguir avanzando en este conocimiento y lo haremos con otro verbo: DISCERNIR. Un verbo que invita a la reflexión e introspección. El sábado, […]

Valores y Organización Empresarial a través del Coaching

Valores y Organización Empresarial a través del Coaching . Los líderes del presente y del futuro necesitan valores y visión; han de ser auténticos y ágiles, estar equilibrados y contar con un propósito John Whitmore . . La mayoría de los obstáculos externos para el crecimiento de una organización están vinculados a sus valores internos. Tal […]

7 enfoques para llegar a la cumbre

7 enfoques para llegar a la cumbre ¿Cuantas veces se ha promocionado a un excelente ejecutivo a cargos de alta dirección y no ha podido cumplir sus expectativas ni las de la organización? ¿Con qué competencias hemos de apoyar a este ejecutivo para que llegue a liderar la organización?   ¿Qué les ocurre a muchos emprendedores, trabajadores […]

Feedback de calidad, un reto para los directivos

Feedback de calidad, un reto para los directivos El mayor bien que hacemos a otros hombres no es el de mostrarles nuestras riquezas sino el de descubrirles la suya. Lavelle Los grandes favores son como grandes piezas de oro o de plata que rara vez hay ocasión de emplear; pero las pequeñas atenciones son como moneda […]

El valor ético de la continuidad en líderes políticos y empresariales

El valor ético de la continuidad en líderes políticos y empresariales     El 24 de mayo, leía en La Contra de La Vanguardia, como muchos de vosotros, la entrevista que Lluís Amiguet realizaba a Maodong Chen, “Don Pin”, empresario chino afianzado en España. Al final de dicha entrevista, este empresario decía: “Me gustaría que […]