Liderazgo directivo de la motivación a la inspiración

Liderazgo directivo de la motivación a la inspiración Es necesario que el líder de la organización y los directivos comprendan la importancia de la motivación como estrategia para aprovechar, retener, incrementar e incentivar el talento que aportan las personas.

Directivos que confían, equipos que logran lo que se proponen

Directivos que confían, equipos que logran lo que se proponen Relaciones de confianza para crear equipos exitosos En este artículo me gustaría analizar los factores que pueden ayudar a los directivos y directivas a alcanzar su sueño: ¡liderar equipos que logran lo que se proponen! ¿Cómo son las relaciones con las personas de tu equipo? […]

10 preguntas para finalizar una sesión de coaching teleológico

10 preguntas para finalizar una sesión de coaching teleológico     Una sesión de coaching teleológico se fundamenta en una estructura que se compone de distintas fases dónde cada una de ellas cumple una función específica (presentación del tema, objetivo, situación actual, alternativas y plan de acción). Hoy me gustaría reflexionar y compartir desde mi […]

Generar buen clima laboral desde el rol directivo

Generar buen clima laboral desde el rol directivo   No soy experto en empresas, ni en procesos empresariales, soy experto en personas y las personas forman las organizaciones Jonathan Pinedo   A pesar del contexto económico de los últimos años. ¿Qué factores pueden ayudarnos a dirigir nuestras organizaciones y a la vez crear un buen […]

Factores que explican la resistencia al cambio de nuestros clientes

  Factores explicativos de la resistencia al cambio de nuestros clientes   Aprendemos más de los errores que de las intervenciones exitosas que ratifican nuestras teorías Varios son los factores que podrían explicar la resistencia de nuestros clientes al cambio que han de realizar para resolver sus problemas. En modo alguno pretendo que sea un […]

La importancia de aprovechar el tema que trae el cliente a sesión para avanzar en sus objetivos

La importancia de aprovechar el tema que trae el cliente a sesión para avanzar en sus objetivos     En este artículo os presento una conversación de Coaching Teleológico en la que mostraré el poder del dialogo transformador cuando se realiza con una persona que está abierta al cambio y asume la responsabilidad de su […]

Directivos que logran hacer equipo y sentir el equipo

  ¿Qué significa trabajar en equipo?   Querría iniciar este artículo haciendo referencia a una frase, y acabarlo con la presentación de un video inspirador. La frase “Éxito se escribe con E de equipo” me impactó enormemente cuando la leí. Aparece en el tercer capítulo de un libro excelente, “El mètode Guardiola”, de Miquel Àngel Violan. […]

Confiar o no confiar, ésta es la cuestión

  Confiar o no confiar, ésta es la cuestión Como decía Jim Burke, ex-presidente de Johnson &Johnson: “No hay éxito sin confianza”. Esta frase puede inspirarnos a muchos de nosotros. A otras personas puede parecerles extremadamente ingenua.  Otros pueden estar de acuerdo pero no saben como ni en quién o en qué confiar. ¿En qué […]

Del miedo a la confianza

  Del miedo a la confianza “El miedo mata la mente. El miedo es la pequeña muerte que conduce a la destrucción total. Afrontaré mi miedo. Permitiré que pase sobre mi y a través de mi. Y cuando haya pasado, giraré mi ojo interior para escrutar su camino. Allá donde haya pasado el miedo ya […]