10 preguntas para finalizar una sesión de coaching teleológico Una sesión de coaching teleológico se fundamenta en una estructura que se compone de distintas fases dónde cada una de ellas cumple una función específica (presentación del tema, objetivo, situación actual, alternativas y plan de acción). Hoy me gustaría reflexionar y compartir desde mi [...]
Generar buen clima laboral desde el rol directivo No soy experto en empresas, ni en procesos empresariales, soy experto en personas y las personas forman las organizaciones Jonathan Pinedo A pesar del contexto económico de los últimos años. ¿Qué factores pueden ayudarnos a dirigir nuestras organizaciones y a la vez crear un buen [...]
Factores explicativos de la resistencia al cambio de nuestros clientes Aprendemos más de los errores que de las intervenciones exitosas que ratifican nuestras teorías Varios son los factores que podrían explicar la resistencia de nuestros clientes al cambio que han de realizar para resolver sus problemas. En modo alguno pretendo que sea un [...]
La importancia de aprovechar el tema que trae el cliente a sesión para avanzar en sus objetivos En este artículo os presento una conversación de Coaching Teleológico en la que mostraré el poder del dialogo transformador cuando se realiza con una persona que está abierta al cambio y asume la responsabilidad de su [...]
¿Qué significa trabajar en equipo? Querría iniciar este artículo haciendo referencia a una frase, y acabarlo con la presentación de un video inspirador. La frase “Éxito se escribe con E de equipo” me impactó enormemente cuando la leí. Aparece en el tercer capítulo de un libro excelente, “El mètode Guardiola”, de Miquel Àngel Violan. [...]
Confiar o no confiar, ésta es la cuestión Como decía Jim Burke, ex-presidente de Johnson &Johnson: “No hay éxito sin confianza”. Esta frase puede inspirarnos a muchos de nosotros. A otras personas puede parecerles extremadamente ingenua. Otros pueden estar de acuerdo pero no saben como ni en quién o en qué confiar. ¿En [...]
Del miedo a la confianza 21 noviembre 2010 “El miedo mata la mente. El miedo es la pequeña muerte que conduce a la destrucción total. Afrontaré mi miedo. Permitiré que pase sobre mi y a través de mi. Y cuando haya pasado, giraré mi ojo interior para escrutar su camino. Allá donde haya [...]
Ejercicio para trabajar los modelos en procesos de coaching para el desarrollo del liderazgo
