Paradigmas subyacentes a la hora de liderar

Paradigmas subyacentes a la hora de liderar   Imaginemos a un directivo que afirma que su valor más importante para la organización son  “las personas del equipo”, pero no dedica tiempo a sus colaboradores ya que continuamente está reuniéndose con sus clientes para aportar más oportunidades a su equipo. Imaginemos a otro directivo que coincide […]

Dossier, Desarrollo de la Inteligencia Emocional

    El material que aquí os presento es una herramienta de soporte para los que queráis  desarrollar vuestra Inteligencia Emocional. Este dossier está dividido en temáticas que se pueden trabajar de manera independiente. Cada temática consta de una parte conceptual y de unos ejercicios prácticos para reflexionar y profundizar en cada tema.       […]

Intel·ligència Emocional en el món laboral

El desenvolupament de la Intel·ligència Emocional en el món laboral és una Acció Formativa que promou la Generalitat de Catalunya, Departament d’Acció Social i Ciutadania (Serveis Centrals) per al personal de la seva organització. LLoc de realització Seu de l’Institut Gomà. Barcelona Dates 6, 13, 20 i 27 d’octubre de 2009 Coordina i realitza Hermínia […]

Intel·ligència Emocional en el món Laboral

El desenvolupament de la Intel·ligència Emocional en el món laboral és una Acció Formativa que promou la Generalitat de Catalunya, Departament d’Acció Social i Ciutadania (Serveis Centrals) per el personal de la seva organització. LLoc de realització Tarragona. Casa del Mar. Dates 19 i 29 d’octubre i 5 i 12 de novembre de 2009 Coordina […]