El buen humor, nuestro mejor aliado La sonrisa es contagiosa y el buen humor también. Me gustaría poneros un ejemplo. Imagínate un día laborable. Estás sentado al volante del coche. Es temprano por la mañana. Vas concentrado en tus preocupaciones y tareas para ese día. El tráfico va lento y los [...]
El feedback, herramienta para el liderazgo efectivo Los éxitos de nuestros colaboradores son el éxito de nuestro liderazgo Hermínia Gomà Lideramos a nuestros colaboradores cuando: Están seguros de lo qué se espera de ellos y saben cómo llevarlo a cabo Cuando estamos seguros de lo que se espera de nosotros y [...]
SUMAR ES HACER EQUIPO Ser y hacer equipo no es lo mismo que ser un grupo de personas que trabajan juntas. Para mí, una de las mejores estrategias para que un grupo llegue a ser equipo es compartir un objetivo común: su necesidad de aprender. Cuando un grupo de personas se [...]
Curs de Coaching i salut Més enllà de la malaltia La societat actual està canviant. Els professionals de la salut afrontem reptes que requereixen nous aprenentatges i competències. Per donar resposta a la problemàtica que ens plantegen les persones que atenem, ens hem d’obrir a nous paradigmes per ser més efectius. [...]
¿Cómo actúa un directivo-coach? Los directivos-coach dirigen empresas que han realizado dos cambios fundamentales: Del “consigo resultados porque yo mando y te digo lo que has de hacer” al “cuento con tu talento para conseguir resultados”. Del “suerte que estoy aquí para solucionar los problemas” al “juntos vamos a encontrar soluciones [...]
Liderazgo efectivo El consumismo desenfrenado, la competitividad agresiva, el individualismo indiferente, el egoísmo eficiente o el egocentrismo hedonista, que hasta la presente crisis se perfilaban como modelos a seguir para triunfar, son totalmente ineficaces en la coyuntura actual. Estos modelos ya no nos sirven, han demostrado ser inútiles para superar una realidad compleja y dramática [...]
Aprender con nuestros hijos puede ser… ¡Lo mejor del día! A veces los padres estamos tan centrados en nuestras responsabilidades cotidianas, laborales y familiares que olvidamos nuestro papel como referentes para nuestros hijos. Los padres tenemos un papel fundamental en su proceso de maduración emocional y cognitiva. Somos los transmisores [...]
Directivos disciplinados equipos disciplinados La disciplina deriva de discípulo y está vinculada al proceso de aprendizaje, al esfuerzo y a la constancia por aprender. La disciplina emerge de manera natural cuando vinculamos la visión al compromiso, es decir, sé lo que quiero hacer y lo realizo. Cuantas veces oímos a ciertos directivos exclamar con cierto [...]
Paradigmas subyacentes a la hora de liderar Imaginemos a un directivo que afirma que su valor más importante para la organización son “las personas del equipo”, pero no dedica tiempo a sus colaboradores ya que continuamente está reuniéndose con sus clientes para aportar más oportunidades a su equipo. Imaginemos a otro directivo que coincide [...]
“Gregorio dirige un departamento en una organización donde el trabajo requiere mucho compromiso por parte de todos. Al inicio, sus colaboradores estaban muy implicados, pero poco a poco fue decreciendo su motivación y su entusiasmo. El ritmo de trabajo se ralentizó y los resultados cada vez eran más pobres. La iniciativa era nula y habían [...]
Ejercicio para trabajar los modelos en procesos de coaching para el desarrollo del liderazgo
