Crecer en Valores, Liderazgo Personal y Coaching Teleológico

Crecer en Valores, Liderazgo Personal  y Coaching Teleológico   Cuando hablamos de Coaching Teleológico y de Liderazgo hablamos de valores. Los coaches son profesionales que acompañan a las personas para aprovechar su máximo potencial y llegar a hacer realidad sus sueños desde aquellos valores que los guían. Un proceso de Coaching implica cambio y para […]

El silencio en los procesos de coaching teleológico

El silencio en los procesos de coaching teleológico   El silencio es el gran arte de la conversación William Hazlitt (1778-1830) Desde una actitud de eternos aprendices, cada día, podemos mejorar nuestra praxis como coachs; con este espíritu de eterna aprendiz, hoy, me gustaría, con la aportación de vuestros comentarios, seguir reflexionando y aprendiendo sobre el “arte […]

10 preguntas para finalizar una sesión de coaching teleológico

10 preguntas para finalizar una sesión de coaching teleológico     Una sesión de coaching teleológico se fundamenta en una estructura que se compone de distintas fases dónde cada una de ellas cumple una función específica (presentación del tema, objetivo, situación actual, alternativas y plan de acción). Hoy me gustaría reflexionar y compartir desde mi […]

Cómo afrontrar los dilemas vitales con el Coaching Teleológico

Cómo afrontar nuestros dilemas vitales con el Coaching Teleológico Un momento clave del proceso de CT es cuando invitamos a nuestro coachee a definir el problema que quiere resolver. No siempre es fácil concretarlo, pero mediante las preguntas y el feedback que le ofrecemos queda claramente definido. Es entonces cuando el Coach genera las condiciones […]

Creencias, coaching y liderazgo

Creencias, coaching y liderazgo Lo que nos perturba no es lo que nos ocurre, sino nuestros pensamientos sobre lo que nos ocurre. Epicteto   ¿Qué vínculo existe entre la verdad y el liderazgo? El liderazgo y la verdad son dos caras de la misma moneda; dos conceptos que se retroalimentan constantemente. Cuando lidero mi vida, […]

Ejercicio para trabajar los modelos en procesos de coaching para el desarrollo del liderazgo

EJERCICIO PRÁCTICO PARA TRABAJAR LOS MODELOS Cómo decía en el anterior artículo Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido, sobre la importancia de los modelos para forjar el liderazgo, os presento la práctica concreta que he desarrollado y aplico desde hace años con mis clientes. Desde el modelo de Coaching Teleológico, trabajar con […]

Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido

Los modelos, fuente de inspiración para el liderazgo con sentido                                                                                                                                                               Los niños necesitan más de modelos que de críticos.                                                                                                                          Joseph Joubert (1754-1824) Estos días estaba releyendo un libro tremendamente actual e inspirador a pesar de su antigüedad, Meditaciones de Marco Aurelio (121 dC). Este gran filósofo estoico nos dejó un […]

Generar buen clima laboral desde el rol directivo

Generar buen clima laboral desde el rol directivo   No soy experto en empresas, ni en procesos empresariales, soy experto en personas y las personas forman las organizaciones Jonathan Pinedo   A pesar del contexto económico de los últimos años. ¿Qué factores pueden ayudarnos a dirigir nuestras organizaciones y a la vez crear un buen […]

La colaboración, clave para lograr los mejores resultados

La colaboración, clave para lograr los mejores resultados                                                       . En la mayoría de circunstancias de nuestra vida la cooperación es mejor que la competencia o la confrontación. ¿Somos capaces de trabajar juntos para lograr mejores resultados? ¿Somos capaces de ganar juntos? Cuando hablo de trabajar juntos me refiero a un equipo que […]

Integridad para plantearnos las mejores metas

Integridad para plantearnos las mejores metas                                                   La integridad es una de las más claras manifestaciones del liderazgo personal. Para que podamos ser íntegros es fundamental que nos conozcamos, que sepamos cuales son nuestras competencias y debilidades, nuestros valores y necesidades, para poder determinar metas que podamos cumplir y que a la vez nos […]