Cuándo hacemos las cosas por hacerlas, porque tocan, porque es nuestra obligación…¿Cómo nos sentimos? A menudo nos sentimos vacíos, insignificantes y desmotivados. A veces escuchamos expresiones como “es lo que hay”, “el trabajo sólo es trabajo”, “si se tiene que hacer se hace, y punto”, “menos mal que mañana es fiesta”… Comentarios casuales que reflejan [...]
ZONA DE CONFORT
Zona de confort
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Muchas personas, están preocupadas por su situación de estancamiento, pero no hasta el punto de considerar necesario introducir cambios en sus vidas. Justifican su estancamiento por circunstancias que escapan a su control. En el fondo están instaladas en una zona de confort, aletargadas y conformadas con [...]
Metáfora sobre una de las capacidades básicas si queremos liderar nuestros equipos: Trabajar con las cualidades de cada uno de los miembros del equipo. Si queremos liderar nuestros equipos requeriremos determinadas competencias:
Creando equipo
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Comprender y valorar la dinámica del equipo
Identificar y evaluar sus puntos fuertes y puntos débiles de cada persona [...]
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Los 4 ejes de las decisiones
Nuestra capacidad para liderar e influir estará íntimamente ligada a factores inherentes a la toma de decisiones. A continuación os propongo analizar lo que considero los 4 ejes fundamentales sobre los que gravitan nuestras decisiones.
Cuando lideramos decidimos actuar y no que la vida actúe sobre nosotros. Las decisiones que vamos [...]
El estilo “Vito Corleone” ante el conflicto.
Ante una situación conflictiva motivada por la frustración, nuestra mente se dispara y la primera solución que nos viene a la mente es: LA AMENAZA. Quizá, ni lleguemos a expresarla abiertamente, pero ¿Cuánto tiempo le dedicamos?
¿Os habéis encontrado alguna vez pensando de esta manera?
- Si vuelves a [...]
“Lo que importa más, nunca debe estar a merced
de lo que importa menos”.
Goethe
¿Qué es lo más importante en mi vida?
¿Cuáles son mis prioridades?
¿En función de que valores tomo mis decisiones?
Cuando hablamos de gestionar y organizar nuestro tiempo…¿qué cosas son realmente importantes?
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Todo proceso de cambio apunta a provocar un cambio de paradigma, y cuando éste se produce, descubrimos que aquello que antes nos resultaba tan difícil hoy puede resultarnos natural porque está alineado con nuestros principios y valores.
El cambio de paradigma se produce cuando somos capaces de ver la situación en la que nos encontramos [...]
Tener iniciativa significa hacernos responsables de que las cosas sucedan. Y, ¿cómo provocar que sucedan las cosas? Poniendo en juego nuestras capacidades para ayudar a resolver las dificultades que se presenten. Algunas personas esperan que las cosas se solucionen con el tiempo, que se solucionen solas… Pero las personas proactivas, son personas que toman la [...]
Conferencia realizada con motivo del Día Mundial de la Salud, 7 de Abril de 2009.
Cómo utilizar el estrés de forma positiva
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